July 16, 2020, noon

<UAE 노동법> 퇴직금에 대하여



UAE 노동법 제132조에서는, '근속기간 1년 이상인 근로자는 퇴직시 퇴직금을 수령할 수 있다'고 규정하고 있는데 이에 대한 구체적인 내용을 알려 드리겠습니다. The way to calculate the maximum limit of the end of service gratuity in accordance with the labour law


1. 퇴직금 산정 기준 : 각종 수당과 상여금 등을 제외한 기본급 (basic salary) 

2. 퇴직금 액수 : 1) 근속기간 1년 부터 5년 까지 : 매년 21일치 임금분
                        2) 그 후 : 매년 30일치 임금분
                        3) 퇴직금 상한은 2년치 임금 (기본급)

3. 퇴직금을 받을 수 없는 경우
    1) 수습기간 중 해고되거나 퇴사하는 경우
    2) 근속 연수가 1년 미만인 경우
    3) 노동법 제120조 사유로 해고된 경우 - 신분 위조, 안전 지시 위반, 계약상 의무 불이행, 업무상 비밀누설, 유죄판결 확정, 술, 마약, 무단 결근 등
    4) 계약기간이 정해진 계약에서 근로자가 기간 만료 전에 자발적으로 사직하는 경우. 단, 근속 기간이 5년을 초과 했다면 지급

4. 퇴직금을 일부만 받을 수 있는 경우
    계약기간을 정하지 않은 계약에서 근로자가 자발적으로 사직하는 경우에는 차등 적용
    1) 근속 기간 1년 이상 3년 이하 : 1/3 지급
    2) 근속 기간 3년 초과 5년 이하 : 2/3 지급
    3) 근속 기간 5년 초과 : 전액 지급